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Conciliação

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A conciliação é um método extrajudicial de solução de conflitos autocompositivo, ou seja, quando acontece um acordo entre as próprias partes.

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O conciliador tem como principal tarefa fazer com que as partes estabeleçam um acordo entre si, devendo sempre ser uma pessoa neutra e estranha ao litígio.

A conciliação é a alternativa mais indicada quando existe uma identificação evidente do problema ou quando o problema é a razão do conflito. Dessa forma, não é a falta de comunicação que vai impedir um resultado positivo e, diferentemente da mediação, o conciliador pode sugerir uma solução.

O conciliador pode e deve fazer uma intervenção para um acordo justo entre as partes, além de estabelecer a forma como ele deve ser cumprido.
Por existir uma polarização, o conciliador pode assumir posição mais firme e propor diferentes acordos entre as partes, no entanto, não pode impô-los. A conciliação é uma das principais ferramentas na Justiça Trabalhista.

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